Raphaële Volpi

A 48 ans, j’ai fait le choix, depuis plusieurs années, d’exercer un métier qui me passionne : accompagner les femmes et les hommes, avec plusieurs postures professionnelles complémentaires : coach, consultante en communication, formatrice et thérapeute. J’accompagne mes clients à développer leurs potentiels à travers un processus identitaire qui permet de prendre conscience de ses compétences afin de développer l’intégrité dans leur parcours professionnel.

 

Mon expérience dans le milieu de la communication m’a apporté un regard affiné sur les enjeux relationnels et la notion du paraître. Comment donner une image fiable, légitime qui invite à l’échange ? La conscience de ses forces et de ses vulnérabilités est la clé d’une identité cohérente, assumée et crédible. Ce processus demande du temps d’intégration pour mieux se connaitre et savoir comment faire avec.

J’ai moi-même suivi ce parcours pour arriver à faire des choix de vie et développer mon activité professionnelle en lien avec mes compétences, mes missions et mes valeurs fondamentales : autonomie, responsabilité et liberté de choix. Avec un regard de profonde bienveillance et de compassion (au sens d’ouverture d’esprit et de respect), j’accueille les femmes et les hommes dans toutes ses dimensions pour permettre de sortir des résistances et se révéler.

 

Parcours professionnel :

Après des études aux Beaux-Arts de Rennes et Caen, j’ai participé à une aventure professionnelle au sein de l’équipe fondatrice du Centre Culturel de l’Espal au Mans, 10 ans de collaboration intense pour développer un lieu de partage et de création autour de la danse contemporaine. J’ai ensuite travaillé en tant qu’indépendante dans un cabinet de design graphique (création graphique, chef de projet et responsable clientèle). J’y ai découvert les attentes et les besoins des entreprises. Après m’être confronté à des incompréhensions avec mes clients, j’ai décidé de suivre une formation de psychothérapeute afin de mieux cerner leur mode de fonctionnement et leurs besoins en termes de communication. Cinq années de formation plus tard, deux certifications (psycho-praticienne en gestalt et coach) et une formation à l’Ennéagramme, j’ai décidé de créer mon propre cabinet en 2010 : RSG conseils. Les valeurs qui fondent ma pratique sont le Respect, la Solidarité et la Gaieté !

Depuis plusieurs années, j’accompagne des entrepreneurs, des chefs d’entreprises, des organisations (associations, scoop, …) dans la réflexion autour de leur communication, de leur projet et de la cohérence entre leur identité et ce qu’ils donnent à voir à leurs clients.


                                                 Valeurs - Visions - Missions

Parcours professionnel

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EXPÉRIENCES

 

FORMATION

 

 CNFPT d'Anger / 2014 - 2017

 

Animation de formation :

- la gestion du temps,

- le compte rendu de réunion,

- les écrits professionnels

- l'esprit de synthèse

- l'accueil téléphonique

- Gérer les situations difficiles en posture d'accueil

 

 

 INTERACTIF FORMATIONS / depuis 2011- 2017

 

Animation de formation :

- la gestion du temps,

- le compte rendu de réunion,

- les écrits professionnels

- l'esprit de synthèse

- l'accueil téléphonique

- Gérer les situations difficiles au téléphone

- L'assertivité

- La CNV (communication non violente)

- Conférence sur l'innovation et la valeur ajoutée

 

 CDFA / 2011 - 2014

Accompagnement des porteurs de projets du Pôle emploi : formatrice référente de la

formation « Clarifier son projet » accompagnement sur les thématiques de la cohérence

entre le porteur et son projet (identité, portefeuille de compétence, stratégie de réussite,

objectifs, gestion du temps, compétences relationnelles…).

 

 

 CRESCENDO / 2012

Création d’une formation sur le thème de la confiance en soi

destinée aux nouveaux entrepreneurs pour :

- développer l'estime de soi,

- renforcer leur sécurité intérieure,

- affirmer la posture professionnelle,

- définir le cadre déontologique et administratif.

 

COACHING

       RSG conseils / depuis 2010

Accompagnement au sein de l’entreprise ou d’indépendant

sur le processus identitaire : aligner le projet l’identité et la communication.

 

       Horse coaching /  2012 - 2014

Accompagnement des dirigeants, cadres et managers dans l'objectif

de développer le leadership à travers une meilleure communication.

 

SECTEUR CULTUREL

        L’ESPAL, CENTRE CULTUREL / Graphiste en interne (1993 - 2003)

Chargée de la création et de la gestion des supports de communication, de

l’identité visuelle et des expositions.

 

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RÉSEAUX ASSOCIATIFS

 

       Les Cigales du Perche / membre du collectif des Cigales créé en 2014

 

      ProBienEtre 72 / membre du collège décisionnaire de l’association (2013)

Créée en février 2013, chargée de la commission communication et de la commission profesionnalisation

 

       Créapolis / membre de Créapolis depuis 2012