mardi 14 juin 2016 au Cinéastes à 19h
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le film : "le bonheur au travail"
Le réalisateur : Martin Meissonnier
Après une première vie dans la musique, Martin Meissonnier est devenu, depuis quinze ans, l’un de nos documentaristes les plus inventifs. Il a
ainsi réalisé des enquêtes au long cours dont on se souvient sur les juges anti-mafia, les retombées sanitaires de la guerre en Irak, les intégristes religieux américains, la culture des marques,
la vie de Bouddha ou même le contenu de nos poubelles. Aujourd’hui il revient sur Arte, avec un documentaire de 84 mn tourné en France, en Allemagne, en Inde, aux États-Unis et en Belgique, sur
des entreprises dans lesquelles le bonheur des employés, leurs conditions de travail, leur implication et, surtout, leur participation à la stratégie et aux choix de leur collectivité sont jugées
essentielles. Et ça marche ! Encore minoritaires, ces expériences démontrent en effet par des chiffres sans appel que le bonheur au travail permet d’augmenter les performances et de diminuer
les conflits sociaux.
Le film : « le bonheur au travail »
Travailler différemment : L'idée de réaliser ce film lui est venue naturellement. « Ça fait quarante ans que je travaille, et plus le temps passe, plus je me rends compte que c'est difficile et peu agréable de travailler. Je voulais trouver des solutions. » Avec son équipe, Martin Meissonnier est donc allé à la rencontre de neuf entreprises françaises, belges, américaines, allemandes.
Le 24 février, le film a été diffusé sur Arte. Avec succès. « Les gens en parlaient au travail avec leurs collègues, et quelques jours plus tard, le film avait 300 000 vues sur Internet », se réjouit le réalisateur. Pourquoi cet engouement ? « Parce que le documentaire a fait réfléchir, a montré que le travail pouvait se faire différemment, avec une structure horizontale, où les chefs deviennent des coaches pour leurs équipes. On voit comment une entreprise peut fonctionner sans hiérarchie. » Depuis, des sociétés demandent à Martin Meissonnier d'intervenir chez elles. « On visionne le film et ensuite on en discute. Ça permet d'ouvrir la parole. »
Ouest France / le 27 octobre 2015
Les statistiques nous apprennent qu’un
tiers des Français souffre énormément au sein de leur entreprise. Les raisons avancées pour expliquer ce mal-être sont le manque d’intérêt des tâches effectuées, une hiérarchie étouffante
et un salaire jugé insuffisant. Résultat de ce malaise : désorganisation, baisse de rentabilité, absentéisme. Du coup, persuadés que des salariés heureux et motivés amélioreraient la
production, des chefs d’entreprise et des chercheurs ont fini par se demander si le modèle d’organisation du travail que nous connaissons tous, directement inspiré du XIXe siècle, ne
devrait pas évoluer. Isaac Getz, professeur à l’École supérieure de Commerce de Paris, prêche ainsi pour une « entreprise libérée » tandis que chez nos amis belges, le ministère
de la Sécurité Sociale a remplacé sa DRH par une chief happiness officer chargée, comme elle le dit, d’éradiquer l’ego des petits chefs. Vaste programme….
Table ronde n°5
Débat avec des intervenant(e)s locaux
Ce débat autour du bonheur au travail propose des témoignages concrets d’actions menées et mises en place au sein des organisations et entreprises suivantes. L’objectif étant de faire passer un message positif à partir de ce qui existe déjà au niveau de la santé et du bonheur au travail.
Céline Burel /
AMI – API
Présentation d’une "entreprise libérée" et de la visite des ateliers organisée le 23 juin.
Josué Girandier /
Less & More
Retour sur expérience de la table ronde n°4
sur la thématique de l’enchantement client.
Karel Henry /
CJD Section le Mans
Présentation des valeurs et des objectifs du CJD en lien avec le bonheur au travail.
http://www.cjd.net/president/162907
Patrick Gagnaire /
Sarthe Pliage
Partage d’expérience d’un changement d’organisation
au sein de l’entreprise depuis
3 ans.
Jérôme Marguet /
UMEA
Présentation d’une entreprise qui travaille avec des collaborateurs handicapés au cœur de la production d’usinage et du montage.
Daniel Girandier /
Groupe Solutions
Témoignage d’une histoire d’entreprise
à fortes valeurs éthiques et humaines : UMEA
l'équipe du réseau SBT / Santé & Bonheur au Travail
Elle est constituée de coachs, consultants, praticiens qui proposent une vision écologique de la santé et du bonheur au travail, respectueuse de l'humain et de son environnement, à travers une approche pragmatique basée sur deux valeurs essentielles : Responsabilité et Liberté.
« Aucun organisme n’est conçu pour être en mauvaise santé. » Denis Janin
Denis Janin
Libre Santé
06 12 77 71 48
Membre fondateur de Libre Santé, est praticien bien-être.
Il accompagne l’amélioration des mobilités musculo-squelettiques et énergétiques.
Sa technique participative est basée sur une approche scientifique et sensible : l’ETA (L'Écoute Tactile Active).
Laure Boutillier :
Libre Santé :
06 12 77 71 48
Membre fondatrice de Libre Santé, est praticienne bien-être.
Elle accompagne la prise de conscience des capacités énergétiques du corps.
Sa technique intuitive est basée sur une expérience sensible forte
alliée à une écoute dynamique.
Stéphanie Boisard :
Libre Santé
06 12 77 71 48
Formée aux techniques d’acupression japonaise et en Amma assis. Facilitatrice du bien-être, elle accompagne chacun dans la redécouverte du toucher, de l’auto-toucher et de ses bénéfices sur le corps et l’esprit pour révéler son potentiel d’harmonisation.
Raphaële Volpi de Saint Germain
RSG conseils
06 74 74 31 85
www.rsg-conseils@orange.fr
Formatrice, consultante en communication et coach,
elle accompagne les entreprises et les indépendants sur des thématiques de communication afin d’aligner le projet, l’identité et la communication,
à travers une recherche d’intégrité et de cohérence
entre les objectifs des organisations et les aspirations des collaborateurs.
les partenaires
La Fabrique Spinoza est un think-tank qui cherche à replacer le bonheur au cœur la société. Elle s'intéresse notamment au bonheur au travail. La Fabrique Spinoza a soutenu le projet du réalisateur Martin Meissonnier et organisé avec lui les « Journées du bonheur au travail », qui ont ensuite été en partie à l'origine de l'UBAT (l’Université du Bonheur au Travail). Elle soutient son nouveau projet de documentaire sur le bonheur au travail au féminin.
Le cinéma les Cinéastes accueille toute l’équipe du réseau SBT et
soutient le projet de partager des nouvelles façons de manager
et de produire au sein des entreprises à travers la projection du film
« le Bonheur au Travail ».
La société Glowbl, startup Française, a développé une
Plateforme collaborative conviviale, avec laquelle nous
avons diffusé La table ronde n°4 et la future visite de
l’entreprise AMI.
Créée en octobre 2011, Glowbl est une entreprise innovante française avec des bureaux à Lyon, à Paris, aux Etats-Unis et en Espagne. Dirigée par son fondateur Mathieu Labey, elle est résolument tournée vers l’international en proposant un nouvel usage du web, plus humain et interactif.
